Exploration des droits de la personne pour prévenir la discrimination au travail

Atelier animé par Sue LeMaistre

« Nous croyons que la sensibilisation est essentielle à l’élimination des obstacles et à la prévention de la discrimination à la source », selon la Commission des droits de la personne de l’Î.-P.-É. Voilà pourquoi la commission organise une séance d’information gratuite en français pour les employeurs et le public le mercredi 4 juin à 10 h30 au Centre d’action rural de Wellington.

Au cours des 90 minutes de la session, l’animatrice des séances d’éducation et de sensibilisation, Sue LeMaistre, décrira d’abord le rôle de la commission ainsi que les droits et responsabilités couverts par la Human Rights Act (loi sur les droits de la personne) de l’Île, misant particulièrement sur la perspective des employeurs. Elle expliquera ensuite ce qu’est la discrimination, selon la loi. De base, c’est « le traitement injuste d’une personne en raison de ses caractéristiques
personnelles. La discrimination peut prendre la forme d’une différence dans le traitement, comme une punition, un refus de servir ou d’employer, ou encore un comportement harcelant envers quelqu’un », selon la commission. Mme LeMaistre définira alors ce que sont les droits des employeurs envers les employés actuels et potentiels mais aussi ce que sont les droits des
employés envers leurs employeurs. Elle discutera aussi des obligations de prendre des mesures d’adaptation, au besoin.
L’animatrice parlera aussi du rôle de la commission à recevoir et régler des plaintes de violations de droits. Elle se fera un plaisir de répondre à toutes les questions.

Pour participer à la séance, s’inscrivez-vous au plus tard le 30 mai 2025 en communiquant avec Marthe Ngombi à [email protected] ou à 902-854-3439.
Cette séance est organisée conjointement avec la Chambre de commerce acadienne et francophone de l’ÎPÉ et le Centre d’action rural de Wellington.