RECRUTER ET RETENIR DES TALENTS EN MILIEU FRANCOPHONE MINORITAIRE

Animé par Bruce Joshua

Cet atelier sera animé par Bruce Joshua le 04 mars 2026 de 9h à 12h au Centre d’action Rural de Wellington en collaboration avec la chambre de commerce Acadienne et Francophone de l’île du Prince Édouard

Description de l’atelier

Dans un marché du travail en pleine transformation, attirer et retenir une main-d’œuvre francophone et bilingue est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises et les organismes sans but lucratif de l’Île‑du‑Prince‑Édouard. Cet atelier interactif propose un espace dynamique pour comprendre les réalités du recrutement en contexte minoritaire et pour développer des stratégies concrètes, adaptées aux ressources et aux défis de votre organisation.

À travers des échanges, des exemples locaux et des outils pratiques, les personnes participantes repartiront mieux outillées pour renforcer leur capacité d’attraction, améliorer l’intégration de nouveaux talents et bâtir une culture organisationnelle qui favorise la rétention à long terme.

Résultats d’apprentissage

À la fin de l’atelier, les personnes participantes seront capables d’/de : 

1. -identifier les principaux obstacles à l’attraction de talents francophones et bilingues et d’analyser les facteurs qui influencent leur capacité à recruter (démographie, concurrence, identité linguistique, marque employeur).
   
2. -adopter au moins trois stratégies de recrutement (communication, partenariats, accueil, intégration, utilisation des réseaux francophones) à leur propre réalité organisationnelle.
   

-concevoir un court plan d’action de rétention comprenant des mesures réalistes et adaptées aux ressources de leur organisation (culture inclusive, reconnaissance, développement professionnel, flexibilité, engagement communautaire).

Si vous êtes intéressé à y participer, bien vouloir contacter Marthe Ngombi à l’adresse courriel [email protected] ou au 902-854-3439